Wir haben die Wahl in einem großraumbüroähnlichen Umfeld unter ständiger Beobachtung und Einhaltung fremder Moralregeln aufzuwachsen
oder in miteinander verbundenen, aber unterschiedlichen, moraldifferenzierten, optimierten ICH Welten uns alleine oder in gezielten Gruppen auszuleben.
Das Hauptproblem der Personalführung ist es, einem Mitarbeiter zu beweisen, dass er für einen Urlaubstag zu wichtig und für eine Gehaltserhöhung zu unwichtig ist.
Lieber Gott, bitte gib mir die Weisheit, meinen Chef zu verstehen, die Geduld, ihn zu ertragen, die Güte, ihm zu verzeihen, aber bitte, gib mir keine Kraft, denn dann schlage ich ihm den Schädel ein.
Im Leben eines jeden Büromenschen gibt es drei einschneidende Ereignisse: Erstens einen Wechsel des Vorgesetzten, zweitens den Tod der Topfpflanze und drittens eine neue Telefonanlage.
Der Grund, warum manche Mitarbeiter auf der Leiter des Erfolges nicht so recht vorankommen, ist darin zu suchen, dass sie glauben, sie ständen auf einer Rolltreppe
Es ist gefährlich, einen extrem fleißigen Bürokollegen einzustellen, weil die anderen Mitarbeiter ihm dann dauernd zuschauen.
Henry FordDer Spruch darf mit Autorenangabe frei verwendet werden, da die urheberrechtliche Schutzfrist abgelaufen ist († 7. April 1947) Zur Autorenbiographie
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